Программы, направленные на развитие личностных компетенций, как основа профессионального роста сотрудника
| Компетенция | Программа обучения | Категория персонала |
|---|
| Интегральная. Управленческая: Анализ ситуации; Системное мышление и принятие управленческих решений. | Развитие системного мышления и навыков решения проблем и задач (умение видеть цепочку причин-следствий как можно шире, уметь выбирать оптимальное звено для приложения целенаправленных усилий по изменению ситуации) | Руководители специалисты |
| Интегральная. Управленческая: Ориентация на результат; Управление результативностью. | Целеполагание и управление временем (принципы эффективного планирования и организации своей деятельности для обеспечения достижения бизнес-результата) | Руководители, специалисты |
| Интегральная. Корпоративная: Эффективная коммуникация | Создание эффективной системы информирования на предприятии
(определение «скрытых» коммуникационных, информационных проблем, разработкаплана профилактики подобных ситуаций и выхода из существующих; ликвидация пробелов в навыках умения эффективно проводить совещания, передавать/ принимать информацию) | Руководители подразделений |
| Профессиональная | Экономические нововведения | Руководители и специалисты финансово-экономических и бухгалтерских служб |
| Интегральная. Корпоративная: Внедрение изменений | «Повышение эффективности производственных процессов с использованием принципов Бережливого производства» | Руководители и специалисты инженерно-технических и производственных служб ДО |
| Интегральная. Управленческая: Управление эффективностью | «Бизнес-нетворкинг»
(Нетворкинг - процесс построения сети связей и развития отношений. Используется в качестве бизнес-инструмента для решения коммерческих и персональных задач) | ТОП менеджмент |
| Модульное корпоративное обучение | |
|---|
| Интегральная. Корпоративная: Эффективная коммуникация; Лояльность; Командная работа; Надежность и ответственность. | Современные компетенции в корпоративной среде
Знакомство с бизнесом, освоение профессиональных и деловых корпоративных компетенций; | Молодые работники в возрасте до 35 лет, окончившие высшие и средние специальные учебные заведения. |
Нужна консультация или расчет стоимости?
Проконсультируем по предоставляемым услугам, расскажем о нашем центре, проведём предварительный расчет стоимости по вашему заданию.
